Naša budućnost je svijetla
Imamo dug put
1. srpnja 2024.,Šangajski Lifengasodržao trodnevnu ceremoniju otvaranja za indukcijsku obuku za novi zaposlenik. 13 Novi zaposlenici iz cijele zemlje okupili su se u Šangaju kako bi ušli u novu životnu fazu i započeli novo putovanje u njihovoj karijeri. Gospodin Zhang Zhengxiong, predsjednik Šangajskog Lifengasa i g. Ren Zhijun, generalni direktor Proizvodnog centra, predstavnici direktora iz različitih odjela, izvanredni mentori i predstavnici alumnija prisustvovali su ceremoniji otvaranja i održali govore.
01 【Ceremonija otvaranja】
Na ceremoniji otvaranja, predsjednik Zhang Zhengxiong toplo je pozdravio nove zaposlenike, uveo osnovnu situaciju i razvoj tvrtke i usredotočio se na razvojne ciljeve tvrtke i izgradnju tima za osoblje. Potaknuo je nove zaposlenike da rade na zemlji, kreću se naprijed u releju i zajedno grade snove. Naglasio je važnost započinjanja nove faze njihove karijere s desnom nogom, postajući snažna i sposobna u dinamičnom okruženju Šangajskog lifengasa i doprinoseći njihovoj mudrosti i snazi snažnom razvoju poslovanja grupne kompanije!
02 【Obuka u tijeku】
OkrenutiFas saaIrakors
Gospođa Wang Hongyan, direktorica inozemnog poslovnog odjela, predstavila je povijest razvoja tvrtke.
Wu Liufang, direktor kriogene tehnologije Tehničkog odjela, obučio je nove zaposlenike na pregledu poslovanja proizvoda u Shanghai Lfengas.
Qidong tvornički posjet
Direktor tvornice Qidong uveo je tvornicu, proizvodne projekte i opremu novim pripravnicima.
Trening i dijeljenje iskustva
Guo Chenxi, nova članica osoblja na Odjelu za kemijsko inženjerstvo, podijelila je svoje iskustvo obuke i čitanja sa svojim novim kolegama.
Wang Jingyi, viši kolega s kemijskim inženjeringom, podijelila je svoje iskustvo pridruživanja Lifengasu.
Zhou Zhiguo, direktor specijalne prodaje plina, obučio je nove zaposlenike.
Kroz ovu obuku, novi zaposlenici izrazili su da su duboko osjetili toplinu i snagu "velike obitelji" Šangajskog Lifengasa, a odlučni su naporno raditi na visokokvalitetnom razvoju kompanije u budućnosti s najcjenjenijim i duhovitim stavom, te žive do mladosti i svog vremena!
03 【Sažetak aktivnosti】
Ovaj je trening poboljšao osjećaj identiteta novih zaposlenika i pripadnost grupi, stvorio je dobru komunikacijsku atmosferu i postavio solidne temelje novim zaposlenicima kako bi se bolje integrirali u tim i ušli u njihove uloge.
Post Vrijeme: 16.-2024.
