Naša budućnost je svijetla
Pred nama je dug put
Dana 1. srpnja 2024.Shanghai LifenGasodržao je trodnevnu ceremoniju otvaranja uvodne edukacije novih zaposlenika za 2024. godinu. 13 novih zaposlenika iz cijele zemlje okupilo se u Šangaju kako bi ušli u novu fazu života i započeli novo putovanje u svojoj karijeri. G. Zhang Zhengxiong, predsjednik Shanghai LifenGasa, i g. Ren Zhijun, generalni direktor Manufacturing Centera, predstavnici direktora iz raznih odjela, izvrsni mentori i predstavnici bivših studenata prisustvovali su svečanom otvaranju i održali govore.
01【Svečano otvaranje】
Na ceremoniji otvaranja, predsjednik Zhang Zhengxiong srdačno je pozdravio nove zaposlenike, predstavio im osnovnu situaciju i razvoj tvrtke te se usredotočio na razvojne ciljeve tvrtke i izgradnju tima za osoblje. Potaknuo je nove zaposlenike da rade prizemno, napreduju u štafeti i zajedno grade snove. Naglasio je važnost započinjanja nove etape svoje karijere na desnoj nozi, postajanja snažnim i sposobnim u dinamičnom okruženju Shanghai LifenGasa, te doprinosa svojom mudrošću i snagom snažnom razvoju poslovanja Grupacije!
02【Obuka u tijeku】
Licem premaFas satheInstructors
Gospođa Wang Hongyan, direktorica Odjela za inozemno poslovanje, predstavila je povijest razvoja tvrtke.
Wu Liufang, direktor kriogene tehnologije tehničkog odjela, obučavao je nove zaposlenike o pregledu poslovanja proizvoda Shanghai LfenGasa.
Posjet tvornici Qidong
Direktor tvornice Qidong predstavio je novim polaznicima tvornicu, proizvodne projekte i opremu.
Obuka i dijeljenje iskustva
Guo Chenxi, nova članica osoblja Odjela za kemijsko inženjerstvo, podijelila je svoje iskustvo obuke i čitanja sa svojim novim kolegama.
Wang Jingyi, starija kolegica iz kemijskog inženjerstva, podijelila je svoje iskustvo pridruživanja LifenGasu.
Zhou Zhiguo, direktor posebne prodaje plina, obučavao je nove zaposlenike.
Ovim treningom novi su zaposlenici izrazili da duboko osjećaju toplinu i snagu "velike obitelji" Shanghai LifenGasa te su odlučni marljivo raditi na visokokvalitetnom razvoju tvrtke u budućnosti s najpotpunijim i duhovit stav, i živjeti u skladu sa svojom mladosti i svojim vremenom!
03【Sažetak aktivnosti】
Ovaj trening je kod novih zaposlenika ojačao osjećaj identiteta i pripadnosti grupi, stvorio dobru komunikacijsku atmosferu i postavio čvrste temelje da se novi zaposlenici bolje integriraju u tim i užive u svoje uloge.
Vrijeme objave: 16. srpnja 2024
